採用FAQ

残業・休日出勤はありますか？

• 社員が精力的かつ効率的に自分の仕事に取り組んでいます。 しかし、業務によっては、やはり残業や休日出勤（振休取得可能）をせざるを得ない場合もあります。また、時期や忙しさは異なりますので、フレックスタイム制などを活用し、効率的な勤務となるよう配慮しています。

女性が活躍できる会社でしょうか？

• 弊社では男性、女性の区別は一切なく、平等にチャンスがあります。役員や管理職として活躍している女性もいます。

提出する書類を教えてください。

• 筆記試験前に「エントリーシート」「履歴書」、内定承諾後に「成績証明書」「健康診断書」「卒業見込証明書」となります。

選考ステップはどのようになっていますか？

• まずはナビサイトよりエントリーしてください。その後、会社説明会→筆記試験→一次面接→最終面談→内定になります。

エンジニア採用は理系学部が優先的に採用されるのでしょうか？

• 理系文系、学部・学科は関係なく募集しています。内定者のフォローアップや入社後の研修を通じて、IT業界で働く基礎知識を身に付けていただきます。

育児などを支える制度はありますか？

• 弊社では、産前産後の出産休業や育児休業などを設けています。キャリアと育児を両立させていく環境があります。