採用FAQ

残業・休日出勤はありますか？

• 社員が精力的かつ効率的に自分の仕事に取り組んでいます。 しかし、業務によっては、やはり残業や休日出勤をせざるを得ない場合もあります。また、時期や忙しさは異なりますので、フレックスタイム制などを活用し、効率的な勤務となるよう配慮しています。

OB・OG訪問について教えてください。

• 全ての学生に対して公平に情報提供するという考えから、個別のお問い合せによるOB・OGの紹介は致しておりません。 会社説明会にて直接話が出来る機会を設けますので、是非ご参加ください。

女性が活躍できる会社でしょうか？

• 弊社では男性、女性の区別は一切なく、平等にチャンスがあります。管理職として活躍している女性もいます。

提出する書類を教えてください。

• 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書になります。

インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？

• 新卒採用選考にあたって問うことはありません。また、そのようなスキルについては、研修で身につけていただきます。

選考ステップはどのようになっていますか？

• まずはリクナビよりエントリーしてください。その後、会社説明会→適性試験→役員面接→最終面接→内定になります。

エンジニア採用は理系学部が優先的に採用されるのでしょうか？

• 理系文系関係なく、募集しています。研修を通じて、IT業界で働く基礎知識を身に付けていただきます。

育児などを支える制度はありますか？

• 弊社では、産前産後の出産休業や育児休業などを設けています。キャリアと育児を両立させていく環境があります。

学校推薦は必要ですか？

• 特に必要ありません。

過去の新卒採用実績を教えてください。

• 2016年度／17名   2015年度／26名   2014年度／26名   2013年度／18名