採用情報

採用FAQ

残業・休日出勤はありますか?
  • 社員が精力的かつ効率的に自分の仕事に取り組んでいます。 しかし、業務によっては、やはり残業や休日出勤をせざるを得ない場合もあります。また、時期や忙しさは異なりますので、フレックスタイム制などを活用し、効率的な勤務となるよう配慮しています。
OB・OG訪問について教えてください。
  • 全ての学生に対して公平に情報提供するという考えから、個別のお問い合せによるOB・OGの紹介は致しておりません。 会社説明会にて直接話が出来る機会を設けますので、是非ご参加ください。
女性が活躍できる会社でしょうか?
  • 弊社では男性、女性の区別は一切なく、平等にチャンスがあります。管理職として活躍している女性もいます。
提出する書類を教えてください。
  • 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書になります。
インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
  • 新卒採用選考にあたって問うことはありません。また、そのようなスキルについては、研修で身につけていただきます。
選考ステップはどのようになっていますか?
  • まずはリクナビよりエントリーしてください。その後、会社説明会→適性試験→役員面接→最終面接→内定になります。
エンジニア採用は理系学部が優先的に採用されるのでしょうか?
  • 理系文系関係なく、募集しています。研修を通じて、IT業界で働く基礎知識を身に付けていただきます。
育児などを支える制度はありますか?
  • 弊社では、産前産後の出産休業や育児休業などを設けています。キャリアと育児を両立させていく環境があります。
学校推薦は必要ですか?
  • 特に必要ありません。
過去の新卒採用実績を教えてください。
  • 2016年度/17名   2015年度/26名   2014年度/26名   2013年度/18名